Dongshida Group, 8 Kasım 2019'dan 9 Kasım 2019'a kadar Linyi Şehri, Mengshan'da "Gençlik için Mücadele" temalı bir şirket etkinliği düzenledi ve esas olarak "tutkulu izabe ekibi" ve "hayallere ulaşmak için uyum" konularına odaklandı.Çalışanların güçlü iradesini ve ekip ruhunu harekete geçirmeyi, ekip uyumunu ve genel merkezcil gücü artırmayı ve mükemmel bir elit ekip oluşturmayı amaçlayan bir konseptle yürütülür.
"Hırsızların Olmadığı Bir Dünya"daki Li Amca ünlü bir şekilde şöyle demişti: "21. yüzyılda en pahalı olan nedir? Yetenek!"Gerçek bir yetenek, yalnızca eğitim standardına değil, aynı zamanda pratik deneyimi ve iş yerindeki Düşünceleri özetleme yeteneğine de sahip olmalıdır.Şirketin geleceği hakkında konuşacak olağanüstü yetenekleri yok.Bu nedenle 21. yüzyıl yetenek yüzyılıdır.En iyi satış elemanıysanız, geleceğinize yön verebilirsiniz.Zorlu bir insansanız, sonunda en iyi satıcı olacaksınız.
Herkesin seçme hakkı vardır, yapacak başka işleri de seçebilirsiniz, ne yapmak istediğinizi de seçebilirsiniz.Ancak, başarılı satış elitlerinin %85'i azim ve çalışma tutumundan gelir."Pazarı kazanan dünyayı kazanır".Herhangi bir işletmenin faydaları piyasadan gelir ve pazarın hızlı büyümesi ve gelişmesi, işletmenin pazarlama gücüne bağlıdır.Peki şirketler pazarlama güçlerini nasıl geliştirebilirler?
Etkinlik öğeleri:
1. Takım oluşumu
Eaststar Company ekibi, herkesin bilgeliğini topladı, herkesin yenilikçi bilincini yoğunlaştırdı ve ekibin tavrını tam olarak gösterdi.
2. Melekler ve Şeytanlar
Dongshida'nın işletme personeli, "Açmak, serbest bırakmak ve kendinizi aşmak", baskıya ve duygu düzenlemesine direnme yeteneğine ve ayrıca sürekli aksilikler durumunda yılmaz mücadele ruhuna sahiptir.Her müşteri hizmeti için samimiyet, bütünlük, samimiyet ve coşku olacağız.Dongshida, sac endüstrisinde en iyi hizmet sağlayıcı olmak için çabalıyor.
3. Yüksek irtifa tutunma çubuğu
Dongshida iş personeli sürekli olarak psikolojik koruma katmanını aşar, kendine güven oluşturur, psikolojik engellerin üstesinden gelir ve öz kontrolü geliştirir;karşılıklı teşvik ve koruma yoluyla ekip üyeleri arasında karşılıklı güven ve karşılıklı sorumluluk kurulur.
4. Aşırı saldırı ve savunma okları
Dongshida'nın işletme personeli hem çatışmacı hem de işbirlikçidir ve baskı karşısında renklerini değiştirmezler, şirketin emirlerine itaat ederler ve savaşı kazanırlar.
5. Mayın tarlalarından gelen su
Dongshida'nın işletme personeli, ekip çalışması yoluyla görevleri nasıl tamamlayacağını bilir ve başkalarının fikir ve görüşlerini dinlemekte iyidir.Herkes birleşir, birbirini cesaretlendirir, zorlukların üstesinden gelir.
6. Takım Tangramı
Eaststar, herkese ekipler arasındaki işbirliğinin önemini fark etmelerini, rekabeti makul bir şekilde ele almalarını ve verimli bir döngü gerçekleştirmelerini hatırlatır;ekibin görevleri tamamlaması için farklı liderlik tarzlarının öneminin farkına varın;genel konsepti güçlendirmek.
7. Mezuniyet Duvarı
Dongshida, çalışanlar arasında azimli mücadele ve sıkı çalışma ruhunu geliştiriyor.Zorluklar karşısında ancak birleşerek başarıya ulaşabiliriz.Liderliğin önemli rolünü ve yürütmenin önemini deneyimleyin.
Dongshida şükran, özveri ve dürüstlük ruhuna sahip bir kuruluştur.Her zaman sektöre öncülük edeceğiz, asla durmayacağız ve sac sektöründe en iyi hizmet sağlayıcı olacağız.
Gönderim zamanı: Kasım-23-2019